💰 Promosyonda Rekor Seviyeler: Emekliye 27 Bin TL'ye Varan Ödeme!
2025 Mayıs ayında bankalar arasında emekli maaşı promosyon yarışında büyük bir rekabet yaşanıyor. Özel bankalar 25.000 TL’yi aşarken, VakıfBank 27.000 TL’ye varan fırsat sunarak dikkatleri üzerine çekiyor. Kamu bankaları da yarıştan geri kalmıyor. İşte detaylar…
🔍 Hangi Banka Ne Kadar Promosyon Veriyor? Güncel Tutar Listesi
VakıfBank: 12.000 TL ana promosyon + alışverişe özel 15.000 TL, toplamda 27.000 TL’ye kadar.
ING: 25.000 TL’ye varan ödeme.
DenizBank: 20.000 TL promosyon.
Yapı Kredi: 20.000 TL’ye kadar nakit ödeme.
TEB: 21.000 TL’ye kadar (9.000 TL ek promosyon dahil).
Akbank: 17.500 TL’ye kadar, 2.500 TL’si chip-para.
Garanti BBVA: 15.000 TL.
İş Bankası: 14.000 TL.
QNB Finansbank: 16.200 TL (1.200 TL’si kredi kartı indirimi).
Ziraat Bankası / Halkbank: 12.000 TL’ye kadar.
ICB Türkiye, Şekerbank: 12.000 TL.
Albaraka Türk: 20.000 TL.
🧾 Nasıl Promosyon Alınır? Taahhüt ve Koşullar
- Promosyon alabilmek için emekli maaşınızı 3 yıl süreyle seçtiğiniz bankaya taşımayı taahhüt etmeniz gerekiyor.
- Banka değişikliği yapıldığında önceki bankadan alınan promosyonun kalan süresine ait kısmı iade ediliyor.
- Maaş miktarına göre ödeme değişiyor: yüksek maaş yüksek promosyon anlamına geliyor.
🖥️ Başvuru Yöntemleri:
e-Devlet üzerinden
Seçilen bankanın şubesinden
📊 Zamlı Maaşlar Promosyonları Tetikledi
2025 yılı Mayıs ayında yapılan %15,74’lük emekli maaş zammı, promosyonların da tırmanışa geçmesine neden oldu.
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı fark etmeksizin maaşını taşıyan tüm emekliler bu promosyonlardan faydalanabiliyor.
EYT’liler de bu kapsama dahil.
🏦 Yeni Emekliye Özel: 30.000 TL’ye Kadar Kazanç Mümkün!
Bazı bankalar sadece promosyon değil, alışveriş bonusları, fatura ödeme kampanyaları ve ek kredi kartı ödülleri ile toplam kazancı 30.000 TL’ye çıkarıyor.
Mevcut sözleşmesini feshedip bankasını değiştirenler için de ek fırsatlar sunuluyor.
🧭 Uzman Tavsiyesi: Banka Seçerken Nelere Dikkat Etmeli?
- Koşulsuz promosyon verip vermediğini kontrol edin.
- Ek ürün (kredi kartı, fatura talimatı) şartı var mı, inceleyin.
- Maaş hesabının erişimi, müşteri hizmetleri kalitesi gibi unsurları göz önünde bulundurun.
